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Valoraciones
Cumple la NOM-035 paso a paso y obtén tu certificado FocusHRVirtual.
Acceso 24/7, materiales descargables, IA aplicada y soporte incluido.
Aprende a implementar la NOM-035 a tu ritmo, con acceso durante 1 año.
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1 año
septiembre 8, 2026
8
8 horas, 40 minutos
Que aprenderás?
📘 Aprendizaje práctico para aplicar la NOM-035 con mayor claridad, orden y seguridad.
- Comprenderás el propósito, alcance y obligaciones de la NOM-035 según el tipo y tamaño de empresa.
- Identificarás los factores de riesgo psicosocial y cómo evaluarlos correctamente.
- Aplicarás los instrumentos oficiales (Guías I, II y III) conforme a lo establecido por la STPS.
- Diseñarás planes de acción para prevenir, controlar y dar seguimiento a los riesgos psicosociales.
- Aprenderás a interpretar resultados y priorizar áreas de atención.
- Implementarás estrategias de comunicación y sensibilización interna con enfoque práctico.
- Organizarás evidencias para inspecciones y revisiones de cumplimiento.
- Utilizarás plantillas, checklists, simuladores y otros recursos prácticos para facilitar la implementación.
- Aplicarás IA como apoyo en resultados, planes de acción, comunicados y organización de evidencias NOM-035.
- Desarrollarás una visión práctica para implementar la NOM-035 con mayor orden, claridad y seguridad.
Descripción del Curso
Curso técnico-profesional diseñado para que implementes la NOM-035-STPS-2018 de forma práctica, ordenada y aplicable desde los primeros módulos.
Aprende con materiales descargables, ejemplos reales, simuladores y recursos listos para facilitar la aplicación, el análisis de resultados, los planes de acción, la comunicación interna y la organización de evidencias.
Además, utilizarás Inteligencia Artificial como apoyo práctico para estructurar resultados, comunicados, planes de acción y evidencias, con criterios claros sobre cuándo y cómo utilizarla.
Desde el diagnóstico de riesgos psicosociales hasta la preparación de evidencias para una inspección, el curso te guía paso a paso para facilitar la aplicación de la norma con mayor claridad y seguridad.
Al concluir el curso, contarás con una ruta clara para estructurar y dar seguimiento al cumplimiento de la NOM-035 en tu organización.
Perfil del Estudiante
Este curso es para ti si trabajas en Recursos Humanos como:
- Analista, Generalista, Coordinador, Supervisor, Especialista, Jefe o Gerente.
- Y deseas aplicar la NOM-035 de forma técnica y práctica, con enfoque normativo y humano.
También es ideal para profesionales responsables del bienestar laboral, la gestión del clima organizacional, seguridad y salud en el trabajo o cumplimiento legal.
Requisitos del Curso
- Conocimientos básicos en Recursos Humanos.
- Familiaridad con procesos de clima laboral, bienestar o seguridad organizacional.
- Experiencia previa en gestión de personal o cumplimiento (deseable).
- Interés en profesionalizar la aplicación de la NOM-035 en tu organización.
No necesitas conocimientos legales ni técnicos avanzados. Nosotros te guiamos paso a paso.
Metodología del Curso
Curso 100% en línea, autogestionado y disponible 24/7 en plataforma LMS.
Desde los primeros módulos podrás aplicar lo aprendido y descargar recursos prácticos para tu organización.
Incluye:
- Lecciones breves en video y lectura.
- Quizzes y simuladores interactivos.
- Actividades aplicadas con plantillas descargables.
- Recursos prácticos para análisis, comunicación y evidencias.
- Uso guiado de IA aplicada a la NOM-035.
- Gamificación (badges, barra de progreso, logros).
Diseñado para que avances de forma práctica, a tu ritmo y sin necesidad de sesiones en vivo ni software adicional, para que apliques lo aprendido desde el primer módulo.
Estudiantes
Acerca del Instructor
Más Cursos del Instructor
Plan de estudios
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- 1.1 ¿Qué es la NOM-035 y por qué importa? 00:12:00
- 1.2 Marco legal y obligaciones generales 00:12:00
- 1.3 Multas y riesgos del incumplimiento 00:05:00
- 1.4 Diagnóstico inicial: ¿dónde está tu empresa hoy? 00:10:00
- Evaluación formativa — Módulo I 00:05:00
- Reflexión individual — Módulo I 00:05:00
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- 2.1 Clasificación oficial de empresas (menos de 15, 16-50, más de 50) 00:12:00
- 2.2 Obligaciones del patrón nivel mínimo (hasta 50 trabajadores) 00:15:00
- 2.3 Obligaciones del patrón: nivel reforzado (más de 50 trabajadores) 00:15:00
- 2.4 Obligaciones del trabajador (Capítulo 6 de la norma) 00:10:00
- 2.5 Casos prácticos por tipo de empresa 00:06:00
- 2.6 ¿Qué debe hacer RH según su rol? 00:10:00
- Evaluación formativa — Módulo II 00:08:00
- Reflexión individual — Módulo II 00:06:00
- 3.1 ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial? (taxonomía completa) 00:15:00
- 3.2 ¿Cuándo usar cada guía? (I, II y III) 00:12:00
- 3.3 Estructura y calificación de las Guías II y III 00:12:00
- 3.4 Ética, confidencialidad y consentimiento 00:10:00
- 3.5 Si decides crear tu propio cuestionario (mención breve) 00:07:00
- 3.6 Simulación: aplicación básica de una guía 00:18:00
- Reflexión individual Módulo III 00:05:00
- 5.1 Comunicación interna: sensibilización eficaz 00:10:00
- 5.2 Capacitación interna a líderes y personal 00:12:00
- 5.3 Gestión del cambio organizacional 00:10:00
- 5.4 Evaluación de la cultura y clima laboral 00:10:00
- 5.5 Contexto complementario: NOM-037 e ISO 45003 (no confundir con factores obligatorios) 00:12:00
- Evaluación formativa — Módulo V 00:06:00
- Reflexión individual — Módulo V 00:04:00
- 7.1 Inteligencia artificial como apoyo: qué sí y qué no hacer 00:12:00
- 7.2 Analizando resultados de diagnóstico con Inteligencia Artificial 00:08:00
- 7.3 Generación de documentos y acciones con Inteligencia Artificial 00:08:00
- 7.4 Actividad práctica | Construye tu kit de apoyo con inteligencia artificial. 00:15:00
- Evaluación formativa — Módulo VII 00:05:00
- Reflexión individual — Módulo VII 00:05:00
buena explicación y de manera entendible.
Muchas gracias