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Clima y Cultura Laboral Desarrollo Organizacional Normativa y Cumplimiento

Curso NOM-035

Valoraciones

Implementa la NOM-035 de forma estructurada y práctica con recursos descargables, simuladores y herramientas listas para aplicar en tu empresa.

El precio original era: $1,290.00.El precio actual es: $690.00.
Acceso al curso

1 año

Última Actualización

octubre 20, 2025

Estudiantes Inscritos

29

Duración videos

5 horas, 26 minutos

Impartido por

Ruary Luna

Certificación

Certificado de vista previa

Que aprenderás?

  • Comprenderás el propósito, alcance y obligaciones de la NOM-035 según el tipo y tamaño de empresa.
  • Identificarás los factores de riesgo psicosocial más comunes y cómo evaluarlos correctamente.
  • Aplicarás los instrumentos oficiales (Guías I, II, III) conforme a lo establecido por la STPS.
  • Diseñarás planes de acción concretos para prevenir, controlar y dar seguimiento a riesgos psicosociales.
  • Conocerás cómo generar un entorno organizacional favorable desde el rol de RH.



  • Implementarás estrategias de comunicación y sensibilización interna con enfoque en gestión del cambio.
  • Organizarás correctamente las evidencias para auditorías y visitas de inspección de la STPS.
  • Utilizarás recursos prácticos como plantillas, checklists, simuladores y foros colaborativos para aplicar lo aprendido en tu empresa.
  • Desarrollarás una visión estratégica de cumplimiento normativo y bienestar organizacional.


Descripción del Curso

Curso técnico-profesional diseñado para ayudarte a implementar la NOM-035 de forma efectiva y sin complicaciones, adaptándola al contexto y tamaño real de tu empresa.

Desde el diagnóstico de riesgos psicosociales hasta la generación de evidencias ante la STPS, este curso te guía paso a paso con herramientas prácticas, simuladores, recursos descargables y ejemplos reales. Todo está pensado para facilitar la aplicación de la norma con claridad, estrategia y cumplimiento legal.

Más allá de la teoría, este curso ofrece soluciones listas para usarse: cuestionarios, planes de acción editables, guías para auditoría y estrategias de comunicación interna.

Al concluir el curso, contarás con un plan de cumplimiento completo, estructurado y adaptado a tu organización.

Perfil del Estudiante

Este curso es para ti si trabajas en Recursos Humanos como:

  • Analista, Generalista, Coordinador, Supervisor, Especialista, Jefe o Gerente.
  • Y deseas aplicar la NOM-035 de forma técnica y práctica, con enfoque normativo y humano.

También es ideal para profesionales responsables del bienestar laboral, la gestión del clima organizacional, seguridad y salud en el trabajo o cumplimiento legal.

Requisitos del Curso

  • Conocimientos básicos en Recursos Humanos.
  • Familiaridad con procesos de clima laboral, bienestar o seguridad organizacional.
  • Experiencia previa en gestión de personal o cumplimiento (deseable).
  • Interés en profesionalizar la aplicación de la NOM-035 en tu organización.

No necesitas conocimientos legales ni técnicos avanzados. Nosotros te guiamos paso a paso.

Metodología del Curso

Curso 100 % en línea, a tu ritmo, estructurado por módulos cortos (microlearning) con enfoque práctico.

Incluye:

  • Lecciones breves en video y lectura.
  • Quizzes y simuladores interactivos.
  • Actividades aplicadas con plantillas descargables.
  • Foros colaborativos para compartir experiencias y soluciones.
  • Gamificación (badges, barra de progreso, logros).

Diseñado bajo las mejores prácticas de educación digital, para que apliques lo aprendido desde el primer módulo, sin necesidad de sesiones en vivo ni software adicional.

Imagen de perfil
Ruary Luna
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29

Estudiantes

Acerca del Instructor

Consultor en Recursos Humanos. Con más de 15 años de experiencia alineando estrategia, procesos y tecnología para fortalecer la gestión del talento, me especializo en reclutamiento por competencias, compensaciones y clima organizacional. Economista por la Universidad de Guadalajara, Desde FocusHR y FocusHRVirtual he diseñado e implementado plataformas digitales para evaluar el capital humano, que incluyen encuestas de clima laboral, diagnósticos salariales y cumplimiento de la NOM-035. Estas soluciones permiten a las empresas tomar decisiones claras, basadas en datos y adaptadas a su realidad operativa. He acompañado a organizaciones de diversos sectores en la construcción de perfiles por competencias, procesos de selección ejecutiva y operativa, diseño de estructuras salariales y formación técnica para sus equipos de RH. Mis programas combinan enfoque práctico, herramientas digitales y resultados medibles. Trabajo con una visión cercana y realista: transformar la función de RH en un socio estratégico a través de soluciones funcionales, bien diseñadas y aplicables desde el día uno.

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Plan de estudios

  • Inicia Miercoles 05 de Noviembre 00:20:00
    • 1.1 ¿Qué es la NOM-035 y por qué importa? 00:10:00
    • 1.2 Contexto legal, impacto y obligaciones generales 00:12:00
    • 1.3 Multas y riesgos del incumplimiento 00:10:00
    • 1.4 Diagnóstico inicial: ¿dónde está tu empresa hoy? 00:15:00
    • 2.1 Clasificación oficial de empresas (menos de 15, 16-50, más de 50) 00:10:00
    • 2.2 Obligaciones mínimas vs reforzadas 00:12:00
    • 2.3 Casos prácticos por tipo de empresa 00:15:00
    • 2.4 ¿Qué debe hacer RH según su rol? 00:10:00
    • 3.1 ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial? 00:10:00
    • 3.2 Instrumentos oficiales: Guías I, II y III 00:15:00
    • 3.3 Ética, confidencialidad y consentimiento 00:10:00
    • 3.4 Simulación: aplicación básica de una guía 00:20:00
    • 4.1 ¿Qué es un entorno organizacional favorable? 00:10:00
    • 4.2 Acciones preventivas y de control 00:12:00
    • 4.3 Construcción del plan de acción 00:20:00
    • 4.4 Ejemplos de planes aplicados (PYME y grande) 00:10:00
    • 5.1 Comunicación interna: sensibilización eficaz 00:10:00
    • 5.2 Capacitación interna a líderes y personal clave 00:10:00
    • 5.3 Gestión del cambio organizacional 00:10:00
    • 5.4 Evaluación de la cultura y clima laboral 00:10:00
    • 6.1 ¿Qué evidencias exige la STPS? 00:10:00
    • 6.2 Organización y resguardo de documentos 00:10:00
    • 6.3 Simulador de auditoría interna 00:20:00
    • 6.4 ¿Qué hacer si recibes una inspección? 00:10:00
    • 7.1 Autoevaluación y retroalimentación final 00:10:00
    • 7.2 Plan personal de cumplimiento para mi empresa 00:15:00
    • 7.3 Cierre y reflexión 00:05:00

Reseñas del Curso

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