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Valoraciones
Cumple la NOM-035 paso a paso y obtén tu certificado FocusHRVirtual.
Acceso 24/7, materiales descargables y soporte incluido.
Asegura tu lugar y domina la NOM-035 en menos de 8 horas.
Precio preventa válido hasta el 7 de Agosto.
1 año
agosto 30, 2026
8
8 horas, 40 minutos
Que aprenderás?
📘 Este curso te guía paso a paso para cumplir la NOM-035 en tu empresa.
- Comprenderás el propósito, alcance y obligaciones de la NOM-035 según el tipo y tamaño de empresa.
- Identificarás los factores de riesgo psicosocial más comunes y cómo evaluarlos correctamente.
- Aplicarás los instrumentos oficiales (Guías I, II, III) conforme a lo establecido por la STPS.
- Diseñarás planes de acción concretos para prevenir, controlar y dar seguimiento a riesgos psicosociales.
- Conocerás cómo generar un entorno organizacional favorable desde el rol de RH.
- Implementarás estrategias de comunicación y sensibilización interna con enfoque en gestión del cambio.
- Organizarás correctamente las evidencias para auditorías y visitas de inspección de la STPS.
- Utilizarás recursos prácticos como plantillas, checklists, simuladores y foros colaborativos para aplicar lo aprendido en tu empresa.
- Desarrollarás una visión estratégica de cumplimiento normativo y bienestar organizacional.
Descripción del Curso
Curso técnico-profesional diseñado para que cumplas la NOM-035 STPS sin complicaciones, con un enfoque 100 % práctico y aplicable desde el primer módulo.
Aprende con materiales descargables, ejemplos reales y recursos listos para usar en auditorías.
Desde el diagnóstico de riesgos psicosociales hasta la generación de evidencias ante la STPS, este curso te guía paso a paso con herramientas prácticas, simuladores, recursos descargables y ejemplos reales. Todo está pensado para facilitar la aplicación de la norma con claridad, estrategia y cumplimiento legal.
Más allá de la teoría, este curso ofrece soluciones listas para usarse: cuestionarios, planes de acción editables, guías para auditoría y estrategias de comunicación interna.
Al concluir el curso, contarás con un plan de cumplimiento completo, estructurado y adaptado a tu organización.
Perfil del Estudiante
Este curso es para ti si trabajas en Recursos Humanos como:
- Analista, Generalista, Coordinador, Supervisor, Especialista, Jefe o Gerente.
- Y deseas aplicar la NOM-035 de forma técnica y práctica, con enfoque normativo y humano.
También es ideal para profesionales responsables del bienestar laboral, la gestión del clima organizacional, seguridad y salud en el trabajo o cumplimiento legal.
Requisitos del Curso
- Conocimientos básicos en Recursos Humanos.
- Familiaridad con procesos de clima laboral, bienestar o seguridad organizacional.
- Experiencia previa en gestión de personal o cumplimiento (deseable).
- Interés en profesionalizar la aplicación de la NOM-035 en tu organización.
No necesitas conocimientos legales ni técnicos avanzados. Nosotros te guiamos paso a paso.
Metodología del Curso
Curso 100 % en línea, Desde el primer módulo podrás aplicar lo aprendido en tu empresa y descargar formatos listos para auditorías.
Incluye:
- Lecciones breves en video y lectura.
- Quizzes y simuladores interactivos.
- Actividades aplicadas con plantillas descargables.
- Foros colaborativos para compartir experiencias y soluciones.
- Gamificación (badges, barra de progreso, logros).
Diseñado bajo las mejores prácticas de educación digital, para que apliques lo aprendido desde el primer módulo, sin necesidad de sesiones en vivo ni software adicional.
Estudiantes
Acerca del Instructor
Más Cursos del Instructor
Plan de estudios
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- 1.1 ¿Qué es la NOM-035 y por qué importa? 00:12:00
- 1.2 Marco legal y obligaciones generales 00:12:00
- 1.3 Multas y riesgos del incumplimiento 00:05:00
- 1.4 Diagnóstico inicial: ¿dónde está tu empresa hoy? 00:10:00
- Evaluación formativa — Módulo I 00:05:00
- Reflexión individual — Módulo I 00:05:00
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- 2.1 Clasificación oficial de empresas (menos de 15, 16-50, más de 50) 00:12:00
- 2.2 Obligaciones del patrón nivel mínimo (hasta 50 trabajadores) 00:15:00
- 2.3 Obligaciones del patrón: nivel reforzado (más de 50 trabajadores) 00:15:00
- 2.4 Obligaciones del trabajador (Capítulo 6 de la norma) 00:10:00
- 2.5 Casos prácticos por tipo de empresa 00:06:00
- 2.6 ¿Qué debe hacer RH según su rol? 00:10:00
- Evaluación formativa — Módulo II 00:08:00
- Reflexión individual — Módulo II 00:06:00
- 3.1 ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial? (taxonomía completa) 00:15:00
- 3.2 ¿Cuándo usar cada guía? (I, II y III) 00:12:00
- 3.3 Estructura y calificación de las Guías II y III 00:12:00
- 3.4 Ética, confidencialidad y consentimiento 00:10:00
- 3.5 Si decides crear tu propio cuestionario (mención breve) 00:07:00
- 3.6 Simulación: aplicación básica de una guía 00:18:00
- Reflexión individual Módulo III 00:05:00
- 5.1 Comunicación interna: sensibilización eficaz 00:10:00
- 5.2 Capacitación interna a líderes y personal 00:12:00
- 5.3 Gestión del cambio organizacional 00:10:00
- 5.4 Evaluación de la cultura y clima laboral 00:10:00
- 5.5 Contexto complementario: NOM-037 e ISO 45003 (no confundir con factores obligatorios) 00:12:00
- Evaluación formativa — Módulo V 00:06:00
- Reflexión individual — Módulo V 00:04:00
- 7.1 Inteligencia artificial como apoyo: qué sí y qué no hacer 00:12:00
- 7.2 Analizando resultados de diagnóstico con Inteligencia Artificial 00:08:00
- 7.3 Generación de documentos y acciones con Inteligencia Artificial 00:08:00
- 7.4 Actividad práctica | Construye tu kit de apoyo con inteligencia artificial. 00:15:00
- Evaluación formativa — Módulo VII 00:05:00
- Reflexión individual — Módulo VII 00:05:00
buena explicación y de manera entendible.
Muchas gracias