Descripción
¿Qué aprenderás?
- Aplicar el modelo de competencias en los procesos de reclutamiento y selección.
- Diseñar perfiles de puesto basados en competencias, incluso sin un modelo organizacional formal.
- Redactar vacantes efectivas orientadas a competencias clave.
- Conducir entrevistas por competencias utilizando técnicas como STAR y BEI.
- Evaluar candidatos con base en evidencias conductuales y tomar decisiones objetivas.
- Elaborar reportes y retroalimentación profesional hacia candidatos y líderes internos.
Descripción del Curso
Este curso técnico-profesional está diseñado para que adquieras habilidades prácticas en Reclutamiento y Selección por Competencias. A diferencia de programas generales de gestión del talento, este curso se enfoca exclusivamente en el ciclo de atracción, evaluación y selección, integrando herramientas actualizadas y formatos aplicables desde el primer día.
Está estructurado en microlecciones dinámicas con actividades prácticas, casos reales, recursos descargables y evaluaciones formativas. Ideal para plataformas LMS como WPLMS, permite aprender a tu ritmo, con acceso 24/7 y certificado al finalizar.
Perfil del Estudiante
- Profesionales de Recursos Humanos con experiencia básica o intermedia.
- Analistas, Generalistas, Coordinadores o Jefes que desean profesionalizar su proceso de reclutamiento.
- Personas que ya han trabajado en selección, pero quieren incorporar un enfoque más técnico, basado en competencias.
- Responsables de talento humano en empresas sin modelo formal de competencias, que buscan herramientas aplicables.
Requisitos del Curso
- Conocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia previa en selección o entrevistas laborales (deseable).
- Computadora o dispositivo móvil con acceso a internet.
- Disposición para aplicar lo aprendido mediante ejercicios y casos prácticos.
Metodología del Curso
El curso está diseñado bajo un enfoque de microlearning y aprendizaje activo, ideal para la autoformación profesional:
- Lecciones breves y prácticas (5 a 15 minutos).
- Actividades aplicadas y descargables por lección.
- Evaluaciones formativas tipo quiz, casos y ejercicios de aplicación.
- Actividad integradora final con retroalimentación.
- Navegación intuitiva en plataforma WPLMS, accesible desde cualquier dispositivo.
- Recursos visuales, plantillas y guías listas para usarse en entornos laborales reales.
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