Descripción
Qué aprenderás?
- Comprender qué es una estructura de compensaciones.
- Redactar descripciones técnicas de puesto.
- Conocer distintos modelos de valuación de puestos y aplicar el modelo FocusHR.
- Asignar niveles salariales internos con base en puntaje.
- Construir tabuladores salariales claros, defendibles y alineados al negocio.
- Calcular amplitud, progresión y punto medio salarial.
- Comparar sueldos internos con datos de mercado.
- Identificar inequidades y riesgos de rotación por mejor oferta salarial.
- Establecer políticas básicas de administración salarial.
- Integrar beneficios al modelo de compensación total.
- Reflexionar sobre el uso estratégico de compensaciones variables.
- Entender el vínculo entre desempeño, resultados y compensación.
Descripción del Curso
Curso técnico sobre compensaciones. Aprende a estructurar sueldos de forma justa y estratégica.
Desde la descripción y valuación de puestos hasta la construcción de tabuladores y la gestión de beneficios, este curso te brinda herramientas aplicables para mejorar la equidad interna, fortalecer la competitividad externa y optimizar la toma de decisiones salariales. Incluye el modelo FocusHR como metodología central para organizar y valorar tu estructura de sueldos sin depender de software especializado.
Al concluir el curso, también conocerás una herramienta para comparar tu estructura con datos reales de mercado salarial y prestaciones.
Perfil del Estudiante
Este curso es para ti si trabajas en Reursos Humanos como; Analista, Generalista, Especialista, Coordinador o Jefe, y quieres dominar el diseño de estructuras salariales desde una perspectiva técnica, práctica y alineada al negocio.
Requisitos del Curso
- Conocimientos básicos en Recursos Humanos.
- Familiaridad con conceptos como nómina, sueldo base y prestaciones.
- Experiencia previa en administración de personal (deseable).
- Manejo básico de Excel.
- Interés en profesionalizar la gestión salarial en tu empresa.
Metodología del Curso
Curso 100% en línea, dividido en lecciones breves, con actividades prácticas, recursos descargables, quizzes y materiales diseñados para aplicar lo aprendido desde el primer módulo.
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